Para ello contamos con un conjunto de herramientas destinadas a la comprobación de los conocimientos y experiencias de los postulantes, así como la valoración de sus habilidades, potencialidades y características de personalidad.

NUESTRA METODOLOGIA

  • Ajuste y validación de los perfiles a competencias requeridas por nuestros clientes.
  • Búsqueda de candidatos ( internos y externas).
  • Estrategias de difusión: Prensa, pagina web, invitación directa (head hunting), base de datos.
  • Postulación a través de formulario especializado por CEARE.
  • Análisis curricular.
  • Evaluación psicotécnica en base a factores cognitivos, de personalidad y situación emocional.
  • Evaluación de conocimientos y de assessment center.
  • Entrevistas personalizadas en base a la metodología STAR ( Situación, Tarea, Acción y Resultado).
  • Evaluación de referencias laborales y personales.
Nos constituimos en su aliado estratégico, por ello la comunicación es el pilar fundamental de nuestros servicios.